
Michał Pieczonka
Platformy LMS i wdrożenia
Platformy szkoleniowe, testy phishingowe i działania marketingowe — prowadzone przez jeden zespół, od analizy potrzeb po raport dla zarządu. Zamiast czterech wykonawców i czterech faktur.
Prowadzimy projekt w całości — analiza potrzeb, wdrożenie, szkolenie zespołu i dane, które można pokazać zarządowi.
Zaufali nam — firmy, instytucje i placówki medyczne








Bez pośredników i przekazywania projektu dalej — rozmawiasz z osobami, które realnie prowadzą wdrożenie. 735 066 485

Michał Pieczonka
Platformy LMS i wdrożenia

Krystian Flejszer
Cyberbezpieczeństwo i infrastruktura

Michał Łapiuk
Szkolenia i programy rozwojowe

Oskar Karchut
Digital marketing i opieka nad klientem

Uruchamiamy platformy szkoleniowe, na których organizacja przypisuje kursy, weryfikuje wiedzę i wydaje certyfikaty — bez ręcznego zbierania potwierdzeń.

Prowadzimy autoryzowane, kontrolowane kampanie phishingowe: realistyczne scenariusze, analiza reakcji zespołu i raport z rekomendacjami dla zarządu i IT.

Szkolenia online i stacjonarne rozwijające kompetencje cyfrowe — od podstaw obsługi narzędzi po AI, analizę danych i cyberbezpieczeństwo.

Audyt, strategia i realizacja: kampanie Google Ads i Meta Ads, social media, branding oraz strony internetowe z optymalizacją SEO i konwersji.
Jeśli któryś z tych punktów brzmi jak opis Waszej sytuacji, pierwsza rozmowa zajmie 20 minut i skończy się konkretnym zakresem, nie prezentacją.
Umów rozmowęSzkolenia obowiązkowe rozliczane w arkuszach i mailach
Platforma LMS z automatycznym przypisywaniem kursów i raportem dla HR
Brak danych o tym, jak zespół reaguje na phishing
Kontrolowana kampania testowa i raport z rekomendacjami dla zarządu
Onboarding nowej osoby za każdym razem od zera
Ścieżka wdrożeniowa, którą uruchamiacie jednym kliknięciem
Budżet reklamowy wydawany bez wiedzy, co faktycznie działa
Audyt, przebudowa kampanii i regularne raportowanie wyników
Czterech wykonawców, czterech opiekunów, cztery faktury
Jeden zespół i jedna umowa na technologię, szkolenia i marketing
4
obszary w jednym zespole
od 500 zł
kampania phishingowa netto
od 1 000 zł
platforma LMS miesięcznie
online i stacjonarnie
formy szkoleń

Szkolenia obowiązkowe dla personelu medycznego i administracji przeniesione z papierowych list na jedną platformę — z podziałem na oddziały, testami wiedzy i raportem gotowym na kontrolę.
Zobacz case study
Autoryzowane testy socjotechniczne w szpitalach zatrudniających ponad tysiąc osób — trzy fale kampanii, wyniki w podziale na oddziały i szkolenie domykające każdą falę.
Zobacz case study
Bezpłatne warsztaty z obsługi komputera i internetu prowadzone w gminach wiejskich i miejsko-wiejskich w całej Polsce. Ponad 4 000 przeszkolonych uczestników.
Zobacz case studyBezpieczeństwo w sieci i kompetencje cyfrowe komentujemy w mediach ogólnopolskich i regionalnych — a warsztaty prowadzimy w gminach w całym kraju.
TVP2
Pytanie na śniadanie — bezpieczeństwo seniorów w sieci
Polskie Radio
Kompetencje cyfrowe i oszustwa w internecie
Głos Wielkopolski
Edukacja cyfrowa seniorów
Akademia Fiberhost
Warsztaty w gminach w całej Polsce

Najlepiej sprawdzić nas u tych, dla których już pracowaliśmy — chętnie podamy kontakt do osób prowadzących wdrożenia po stronie klienta.
Przykładowe opinie — do potwierdzenia z klientami
Szkolenia obowiązkowe rozliczaliśmy na listach obecności krążących po oddziałach. Dziś widzę w panelu, kto ma aktualne szkolenie, a kto nie — bez dzwonienia po oddziałowych.
Największą wartością nie był sam test, tylko rozmowa po nim. Zamiast szukać winnych, dostaliśmy konkretne wskazanie, które oddziały potrzebują szkolenia najpilniej.
Materiały pocięte na kilkunastominutowe moduły to była trafiona decyzja. Personel robi je między obowiązkami, a nie na całodniowym szkoleniu, którego i tak nie da się zorganizować przy pracy zmianowej.
Baliśmy się, że seniorzy nie dotrwają do drugiego dnia. Dotrwali wszyscy — i wyszli z własnym adresem e-mail. Prowadzący rozmawiali z uczestnikami, a nie do slajdów.
Zamawialiśmy identyfikację, a dostaliśmy system, na którym pracujemy sami. Nowy plakat na rekrutację robimy w godzinę, bez zamawiania projektu za każdym razem.
Wcześniej mieliśmy oddzielnie firmę od strony, oddzielnie od reklam i oddzielnie od szkoleń. Teraz jest jedna rozmowa i jeden opiekun — to oszczędza więcej czasu, niż się spodziewaliśmy.
Raport po kampanii poszedł do zarządu bez naszej obróbki. Pierwszy raz mieliśmy liczby zamiast deklaracji, że „ludzie są przeszkoleni”.
Odpowiedź na telefon tego samego dnia, a nie po trzech mailach i tygodniu. Przy naszym tempie pracy to była najważniejsza różnica.
Onboarding nowego pracownika przestał być kopiowaniem tych samych maili. Ścieżka przypisuje się sama w dniu przyjęcia i po prostu działa.
Bez formularzy i wielu etapów — odpowiadamy osobiście jeszcze tego samego dnia roboczego.
PK Group sp. z o.o. · Parkowa 5A / 10, 22-470 Zwierzyniec · NIP 9223079919
Oskar Karchut
Digital marketing i opieka nad klientem